问：员工感染肺结核公司该如何处理
- 答：法律分析：首先，要到正规的医院进行积极的抗结核治疗，迅速控制传染源，监测体温变化，及时的休息。
第二，保护易感人群尤其是密切接触者，及时的行胸片或胸部CT及PPD实验，及时接种卡介苗。
第三，切断传播途径，对于活动期的患者应戴口罩，不要随地吐痰，防止大笑和情唤并绪激动的讲话，保持室内通风，及时的消毒。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的谨链凳，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工祥旅作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
问：公司有人得肺结核,公司该怎么办?
- 答：如果公司有人得的话，公司乱敏型哗猜一般都会给他劝退的，或者是让他回家休养，只有这样才拿唯不会传染公司其他人的。
- 答：首先公司应该将得肺结核陪棚凯的这个员工与其和好他员工隔离芦唤起来，第二应该将单位的员工组织一次健康体检，排查有没有人被感染肺结核。
- 答：肺结核是传染性疾病，如果公司有扮桐人得了肺结缺缺吵核伏侍，公司所有成员应该都去检查一下，看看是否被传染，然后把那个人的所有物品餐具都隔离开。
- 答：肺结核这应该是一个传漏樱染病，如果有人得的话，毁灶那么一定要到当地的疾控部门去报告，否则一旦传染返余丛开了的话，这个危害是非常大的。
