问：应届生毕业需求调查表包括哪些内容
- 答：应届生毕业生择业求职时需要的准备的求职资料大致可分为3个方面；个人信息类、等级证书类、成绩及成果鉴定资料类。
具体内容如下：
个人信息类主要包括：个人简历（中英文均备）、毕业证、身份证、学位证、自荐信（或是求职信雹键）、校方表、个人彩色证件照片电子版以及1寸、2寸各备10张。
等级证书类主要有：外语、计算机、会计、人力资源、行政管理等级证书，获得的各种奖励、荣誉称号证书，各种奖学金以及各类竞赛的证书等（中学、高中、大学均包括）。
成绩成果及鉴定资料方面，可根据个人情况酌情增减，主要包括：高校学习成绩单（高校教务部填写盖章的原件）、科研成果证明、报刊发表过的文章及著作（数量较多可选获奖和具代表性的文章3篇左右）、参加各类社会活动和社会实践取得的鉴定资料、实习期间参与工作所获得的认可鉴定等等证明材料。
应届毕业生内容介绍：
应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中神肆链的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕游孙业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。
问：大学生有意义的调查问卷题目是什么？
- 答：有很多，比如大学生就业意向调查、大学生食堂就餐频率调查、大学生运动调查、大学生聚餐消费调查等。
是指通过制定详细周密的问卷，要求被调查者据此进行回答以收集资料的方法。所谓问卷是一组与研究目标有关的问题，或晌悔者说是一份为进行调查而编制的问题表格，又称。
它是人们在社会调查研究活动中用盯态来宴则正收集资料的一种常用工具。调研人员借助这一工具对社会活动过程进行准确、具体的测定，并应用社会学统计方法进行量的描述和分析，获取所需要的调查资料。
问卷又称调查表，是社会调查研究中收集资料的一种工具，其形式是以问题的形式系统的记载调查内容的一种印件，其实质是为了收集人们对于某个特定问题的态度行为、特征价值观点或信念等信息而设计的一系列问题。
问卷调查也称问卷法，是设计者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见收集信息的调查方法。
问卷调查可以发掘出有关的事实现况，通过大量数据的收集，可以积累指定目标人群对于这一现况的认识理解和有关意见和建议。问卷调查可分为分析性研究和描述性研究两大类。研究者可以是学术性的，又可以是实用性的。 - 答：这个有很多吧，毕竟都是从那个时期过来的。这个范围很广泛，我建议啊为了避免混乱，你在想问句题目前最好先确定一个问卷主题。就比如:
大学生就业意向调查
大学生食堂就餐频率调查
大学生运动调查
大学生聚餐消费调查
.......
反正就是关于大学生的内容都可以啊，也可以直接去网站搜索。
主题确定后就可以想题目了，为方便你明白我就举一个例子吧，就以“大学生就业意向调查问卷”这个主题为例。你可以自己想问题，实在想不出来也可以去找度娘，网上这种的应该有很多。我这边提一些吧。
首先基本的信盯迟迹息得有，比如性别、年级、学院、专业、学号等。但是建议姓名最好别加，因为有的人特别注重隐私，一看有姓名就会不愿意参与的，所以这点要注意了。
1、是否有明确的就业规划
2、毕业后的去向安排（就业、考研、创业、出国）
3、希望在哪个城市就业
4、首选的就业方向（国企、外企、民企、创业）
5、专业对就业是否有影响
6、期望的月薪
7、择业优先考虑的因素
8、影响就业凯并的因素有哪些
9、会选择哪些途径获取招聘信息
10、是否了解当前就业形势
这些都是可以旦漏提的问题，这些是选择题，你还可以添加一两个简述题。但是要注意，问卷题目不能过多，所有的问题加一起最好在15个左右，答题时间最好在半小时内。 - 答：1，大学生应该以学习为主还是以社团为主
2.大学生应该怎么谈恋爱
3.大学迟启皮生创业该怎么做
4.大学旁好生都坐什么娱乐活动
5.大学码差生的心理现状
6.真正的爱情是什么样的？
7.爱情重要还是学业重要
8.躺平可耻吗？ - 答：题目的选择是否正确、恰当，这直告腔弯接影响一项调查研究的价值和成效。如果调查题目选得好圆嫌，就能有效地解答社会生活中的重大理论问题或应用问题。如果题袜闷目选择得不恰当或过于笼统，就会抓不住要点，在调查中只能泛泛地收集一堆无价值的或作用不大的材料；或者即使收集到重要的资料，也看不出它的价值，不懂如何去分析。因此，调查题目的选择集中体现了调查者的调查研究能力和专业能力。
明确了调查研究的方向。好的题目能够保证调查的顺利进行并最终获得成功；反之，则会增加调查难度，甚至使调查半途而废，造成人力、物力、财力和时间上的浪费。 - 答：大学生在校规划及未来就业职业规划对大学生的成长和指导都挺不错的
问：急需一份中学生（最好是高中生）心理健康调查问卷及相应评析标准 一定要有相应评析标准！！！我找到了不少
- 答：可以直接去网上搜心理健康问卷，然后让学生做问卷。
