问：如果调查问卷不是量表形式的，要怎么进行信度和效度的分析呢？
- 答：信效度分为很贺晌历多种，信度有重测信度、折半信度、内部一致性信度等；效度有结构效度、内容效度、效标效度等
非量表问卷可以使用文字形式进行描述，以证明数据质量可信可靠，建议按以下几点分别说明。
用文字描述数据收集的过程，比如纸质收集，网络收集等；
用文字描述样本有效性，比如收集样本是否满足研究需要，收集的样本人禅搜群为有效样本群体等，比如研究大学生***行为，收集样本人群一定需要为大学生等；
用文字描述数据中无效样本的处理过程，比如使用SPSSAU的无效样本功能，将选择同一个答案超过70%的样本设置为谨袜无效样本等；
其它可用于论证数据质量有保障的说明等。
具体可以参考spssau帮助手册。 - 答：信效度指标是问卷或者量表质量的基本保证
平常我们试卷上的选择题，无等级关系（试卷的质量可通过区分度、难易度等评价）
一般也就能做个重测信度或专家效度
而更为严谨的内部磨银一致性信度、结构效度是做不了的
所以通常编制问卷都要求尽量设置成likert等级形式
因为统一赋值量化
才能更为“客观地”评价信效度指标
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下载雹游首一本或者买一本看看 - 答：可以看下社会调查方法 有相关的介绍
- 答：调查问卷推荐选择问卷星，问卷星强大易用的在线问卷调查平台，丰富的题型和多样的功能帮助各行从业者，高效完成其问卷调查的工作。信誉良好，值得推荐。
信效度分为很多种，信度有重测信度、折半信度、内部一致性信度等。效度有结构效度、内容效度、效标效度等。非量表问卷可以使用文字形式进行描述，以证明数据质量可信可靠，建议按以下几点分备册别说明。
1、用文字描述数据收集的过程，比如纸质收集，网络收集等。
2、用文字描述样本有效性，比如收集样本是否满足研究仿穗宏需要，收集的样本人群为有效样本群体等，比如研究大学生***行为，收集样本人群一定需要为大学生等。
3、用文字描述数据中无效样本的处理过程，比如使用SPSSAU的无效样本功能，将选择同一个答案超过70%的样本设置为无效样本等。
4、其它可用于论证数据质量有保障的说族塌明等。
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效度的检验方法 ：内容效度、构想效度、效标效度。
1、重测信度法
这一方法是用同样的问卷对同一组被调查者间隔一定时间重复施测，计算两次施测结果的相关系数。显然，重测信度属于稳定系数。
重测信度法特别适用于事实式问卷，如性别闹庆、出生年月等在两次施测中不应有任何差异，大多数被调查者的兴趣、爱好、习惯等在短时间内也不会有十分明显的变化。
2、复本信度法
复本信度法是让同一组被调查者一次填答两份问卷复本，计算两个复本的相关系数。复本信度属于等值系数。
复本信度法要求两个复本除表述方式不同外，在内容、格式、难度和对应题项的提问方向等方面要完全一致，而在实际调查中，很难使调查问卷达到这种要求，因此采用这种方法者较少。
3、折半信度法
折半信度法是将调查项目分为两半，计算两半得分的相关系数，进而估计整个量表的信度。折半信度属于内在一致性系数，测量的是两半题项得分间的一致性。这种方法一般不适用于事实式问卷（如年龄与性别无法相比），常用于态度、意见式问卷的信度液行握分析。
问：我没有给问卷进行纬度分析效度检验给我分析出来的可以吗
- 答：严格来说！不是所有问卷都适合做信效度分析，信效度分析主要针对【量表】类问卷，而如果只是调查一些客观现实（如埋旦野年迟物龄、性别、职业、车辆、工资等）以【显弯喊变量】为主的问卷，是不适合做信效度分析的！
问：什么是问卷的信度和效度
- 答：在社会调查中，人们常常利用含多个项目的乱册量表来测量人们清碰的意见、态度、看法或观念等比较抽象的东西。这就产生了一哗正宏个问题：所测的数值是否可靠、准确？是否具有适用性？社会测量的信度与效度就是人们对测量的质量进行评估的两个指标。
- 答：问卷调查推荐使用问卷星。问卷的信度和效度具体如下：
1、信度
(1)信度即可靠性，指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时，其所得结果相一致的程度。
(2)信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。
(3)系统误差对信度没什么影响，因为系统误差总是以相同的方毁卜式影响测量值的，因此不会造成不一致性。反之，随机误差可能导致不一致性，从而降低信度。
2、纤春穗效度
(1)效度，是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高；反之，则效度越低。
(2)效度是测量的有效性程度，即测量工具确能测出其所要测量特质的程度，或者简单地说是指一个测验的准确性，有用性。
(3)在社会测量中，对作为测量工具的问卷或量表的效度要求较高。鉴别效度须明确测量的目的与范围考虑所要测量的内容并分析其性质与特征，检查测量的内容是否与测量的目的相符，进而判断测量结果是否反映了所要测量的特质的程度。
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问卷的效度是问卷是否有效，即问卷设计的问题能不能实现研究目的和客户的商业目标。核心(mandatory)的问题不漏，可有可无(nice to have)的问题不留，无关的问题不设。问卷题目如衫洞弯同一或闷道几何题中的已知条件，每个已知条件在解题的过程中都应该被用到，不应出现已知条件没有用到或想用却没有提供的情况。
扩展资料：
注意事项：
一份完整的调查问卷通常包括卷首语、问卷说明、问题和答案、编码和其他资料四部分。由于问卷需要被调查者回答，因此调查者在设计问卷时，既颤让要突出研究的主题，又要考虑到被调查者回答问题的方便。
为了达到该目的，问卷设计的不宜过长，问题不宜太多，问题不宜太难，更要避免被调查者不愿意回答的敏感问题及个人隐私问题。
参考资料来源：
参考资料来源： - 答：信度是一份问卷的可信性的程度，就是指多次测量得到结果是否袭吵盯是大体一致的，而不碰信是每次结果出入拍和都很大！
效度是指这份问卷是否真实的测量了它要测量的东西。 - 答：信度可以把它理解为液缓缓可靠度、一致性、稳定性。用于测量样本回答结果是否可靠,即样本有没有真实作答量表类题项。
比如说，在对同一对象进行测量，多次测量结果都很接近，就会认为这个结果是可信的，真实的，也就是信度高。如果每次测量的结果都有很大的差异，则说明信度较低。
衡量信度的方法有很多种，常用的信度系数包括：克隆巴赫α系数和折半系数，可在spssau中进行分析。
效度分析，简单来说就是问卷设计的有效性、准确程度，用于测量题项设计是否合理。
效度又可分为内容效度、结构效度和效标效度闹模。
内容效度，通常是以文字来说明问卷的有效性。如通过参考文献，或者权威来源说明问卷的权威性和有效性。还有就是通过对问卷前测并结合结果进行题项的修正等工作来充分说明问卷的有效性。
结构效度，指测量题项与测量维度之间的对应关系。测量方法有两种，一种是探索性因子分析，另外一种是验证性因子分析。其中哪拆，探索性因子分析是当前使用最为广泛的结构效度测量方法，SPSSAU提供此两种分析方法。
效标效度，如果以前有一份权威且标准的量表数据，现在依旧使用该量表进行研究，并且收集回来一份数据。以前权威标准数据作为标准，当前数据与前一份数据之间进行相关分析，如果说相关系数值较高，则说明效标效度良好。但在实际分析中，效标效度很少使用。
